Pelo TAC, a Prefeitura tem até o dia 2 de julho de 2012 para realizar e homologar o futuro concurso público, sendo que as nomeações pela prefeitura, dos futuros candidatos aprovados, estarão autorizadas somente a partir de 9 de janeiro de 2013, por conta do calendário eleitoral. Fica a Prefeitura proibida de contratar novos funcionários temporariamente, sob pena, em caso de descumprimento, de pagamento de multa diária no valor de R$ 500,00, sem prejuízo de outras medidas legais que podem ser adotadas a critério do Ministério Público. O TAC seguiu para publicação no Diário Oficial.
O documento já vinha sendo estudado pelo promotor de Justiça, com a finalidade de regularizar o quadro de servidores municipais da Prefeitura, que atualmente está com um elevado índice de pessoas contratadas temporariamente, em inobservância a Constituição Federal de 1988 e a Lei Federal nº 8.745/93.
"Foi muito importante a assinatura do TAC, pois a contratação de pessoas sem concurso público era uma prática que existia na Prefeitura já há muitos anos, senão dizer décadas. Muito embora o TAC seja uma exigência do Ministério Público, contamos com a sensibilidade do gestor municipal de Saboeiro, que prontamente atendeu e compreendeu a necessidade de se adequar à Constituição da República Federativa do Brasil", comentou Leonardo Marinho.
Mais informações através do endereço eletrônico www.pgj.ce.gov.br.
Debatendo:
O Blog vem somente lembrar que Prefeito de Saboeiro não só deixou de realizar o concurso, como vem rotineiramnete contratando funcionários temporários passando por cima da Constituição Federal, mais precisamente da Lei Federal Nº 8.745/93.
Sobre a Lei 8.745/93
O PRESIDENTE DA REPÚBLICA Faço saber que o Congresso Nacional decreta e eu sanciono a seguinte Lei:
Art. 1º Para atender a necessidade temporária de excepcional interesse público, os
órgãos da Administração Federal direta, as autarquias e as fundações públicas
poderão efetuar contratação de pessoal por tempo determinado, nas condições e prazos
previstos nesta Lei.
Investiguem
Cabe agora o Empenho do Ministério Público Estadual em fiscalizar a quantidade de pessoas que a prefeitura vem empregando e a maioria sem preparação alguma para o cargo/função que está exercendo.
Atenciosamente:
Blog Silas Braga
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